E’ stato pubblicato l’aggiornamento delle “Linee guida per la ripresa delle attività economiche e sociali”, ma non ci sono evidenze di aggiornamento del “Protocollo condiviso di aggiornamento delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Sars-Cov-2/Covid19 – negli ambienti di lavoro” sottoscritto il 6 aprile 2021.

Pur potendo considerare automaticamente superati quei contenuti non più rispondenti all’attuale quadro normativo ed emergenziale (ad esempio vengono meno i divieti alle riunioni ed alle trasferte), gli altri requisiti delle linee guida saranno in vigore fino al 31 dicembre 2022 (salvo nuova pubblicazione).

Ricordiamo che ai fini della tutela contro il rischio di contagio da COVID-19, i datori di lavoro pubblici e privati adempiono all'obbligo di cui all'articolo 2087 del codice civile mediante l'applicazione delle prescrizioni   contenute nel protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del COVID-19 negli ambienti di lavoro.