Con il Decreto interministeriale del 03 giugno 2024 sono state definite le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende pubbliche e private che occupano oltre cinquanta dipendenti. (GU n.148 del 26.06.2024)

Il rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile doveva essere inviato entro il 15 luglio, per le aziende pubbliche e private che occupano oltre 50 dipendenti.  La presentazione del rapporto è effettuata a cura del Legale Rappresentante o di altro soggetto abilitato, come previsto dall’articolo 2, comma 2. Vi consigliamo di verificare di aver rispettato la scadenza.